月別: 2018年11月

こんにちは！ケアステ編集部です＾＾
今回は、施設紹介の第五回目です！

今回は、大阪府茨木市にある特別養護老人ホームをご紹介します。
ホームページでにも掲載していますので、そちらも合わせてご覧くださいませ。

『ここからは、担当の近江がご案内させていただきます。』
こちらの施設は、
8ユニット定員70名
看護師3名体制（リーダー、配薬、巡診と業務分担）
介護職員2ユニット3～4名体制
平均介護度4.0

平成18年4月開設の比較的新しい施設です。
大理石張りの気品漂うエントランスはまるでホテルのロビーのような印象です。
施設では犬を飼われており、利用者様の癒しのひとつとなっています。
個室には入居者の方の表札が掲げられていて、自宅という雰囲気がつくりだされています。

利用者様は特養らしく介護度が高い方が多いですが、長年住まれているので、コミュニケーションも良好です。
職員さんはシフトをフォローしあうなど人間関係も良く、本当に働きやすい職場だと思います。

イチオシポイントは、
★派遣社員にも処遇改善手当を支給されていること

★シフトを組む際に希望がとおりやすいこと
「週3日×6時間勤務×曜日固定」
「夜勤専従×週1回」などでご紹介したことがあります。

★事務長がとても優しく相談にのってくださること！

★施設長が現場の手伝いをしてくださるなど職員想いなこと！

弊社からは、現在2名の方が勤務中です。施設に併設してデイサービスやサービス付高齢者向住宅もありますので、そちらのご紹介も可能です＾＾
資格をお持ちで介護職経験のない方もご紹介した実績もございますので、ご興味のある方は是非、お問い合わせください。

こちらの施設やお仕事にご興味のある方は、コチラからお問い合わせいただくか、ホームページのお仕事情報からお問い合わせください。
正社員のお仕事をNo.【3OU0024】
パートのお仕事をNo.【3OU0300】　【3OU0247】　【3OU0023】で掲載しております。

それでは、第六回の施設紹介も是非、ご覧ください！！

こんにちは！ケアステ編集部です＾＾
今回は、施設紹介の第四回目です！

今回は、大阪市住之江区のにある病院をご紹介します。
ホームページではお仕事No.【3IC0026】で掲載していますので、そちらも合わせてご覧くださいませ。

『ここからは、担当の櫟（イチイ）がご案内させていただきます。』
こちらの病院は、2014年にリニューアルしたとてもきれいな病院で、外来棟と本棟（入院棟）の建物が、2つあります。
私立病院として大阪府下初の総合病院の認可を受けるなど、 常に医療界のリーディングホスピタルとして新たな医療体制の導入や医療の高度化に努めておられます！
“最新の医療体制が整った病院！”という印象です。

利用者数は一日400名、職員数は560名と、とても活気のある病院です。
職員の方はフロア毎に固定勤務されているので、みなさん仲が良いそうですよ＾＾

こちらの医療法人は看護専門学校の運営も行っておられますので、看護助手のお仕事をしながら看護師を目指される方にも理解があり、働きやすい環境が整っています。

ワークステーションからは看護助手・看護師ともに就業実績がありますので、お仕事紹介する際には、より詳しいお話ができるかと思います！
現在は夜勤の募集があるのですが、勤務時間や曜日、夜勤のスタート時間などが他の施設よりも相談しやすいので、夜勤専従やWワーク希望の方にとてもオススメです。お仕事情報に掲載している時間以外でもご相談可能なので、お気軽にお問合せくださいね！

 

こちらの病院やお仕事にご興味のある方は、コチラからお問い合わせいただくかお仕事No.【3IC0026】からご応募ください。

それでは、第五回の施設紹介も是非、ご覧くださいませ！！

こんにちは！ケアステ編集部です＾＾
今回は、施設紹介の第三回目です！

大阪市生野区にある特別養護老人ホームをご紹介します。
ホームページでは日勤をお仕事No.【3KN0059】と【3KN065】、夜勤のお仕事を【3KN0070】で掲載していますので、そちらも合わせてご覧くださいませ。

『ここからは、担当の川中がご案内させていただきます！』

今回、ご紹介する特別養護老人ホームは
94床の従来型特養です。
看護師3名体制
介護職員40名程度
介護度3.8の施設です。

教育指導体制が整っていて経験の浅い方もしっかり教えていただける環境です。
職員の方は正社員・派遣社員・パートなど働き方を問わず、仲良くされています。年齢層も幅広くご活躍されていて職場に馴染みやすく、長い期間お仕事を続けられる方が多い施設です＾＾
利用者様は、フロアに出ている方が多くにぎやかな印象です。

イチオシポイントは、
★「平日のみ」「日勤のみ」「夜勤専従」など多様な働き方に対応できること！
夜勤は準夜勤制度をとっており、3時間の休憩があるのでＷワークも可能です。

★無資格・未経験の方もご経験を積めること！
弊社からも未経験の方が入職されお仕事されています♪

★送迎バスが出ていて4つの駅が利用可能なこと！
最寄駅のＪＲ甲南山手駅から徒歩で通勤もできますが、送迎バスを利用する場合は、阪神深江・阪急岡本・JR甲南山手の3つの駅からも通勤可能です＾＾

弊社からは介護職・看護師の方にご勤務いただいた実績があります。
同法人で、特別養護老人ホームと養護老人ホームがあるので、自立度の高い養護老人ホームのご紹介も可能です。
イチオシポイントでもお伝えしましたが、平日のみや夜勤専従のＷワーク、早番、遅番、日勤のみなど、多様な働き方ができるところが魅力です。
派遣社員として勤務され、その後正職員になった方もいらっしゃいます！同じ職場で長く勤務されたい方に、是非ご紹介したい施設です！

こちらの施設やお仕事にご興味のある方は、コチラからお問い合わせいただくか、ホームページお仕事No.【3KN0059】　【3KN065】　【3KN0070】からご応募ください。

それでは、第四回の施設紹介も是非、ご覧ください！！

こんにちは！ケアステ編集部です＾＾
日に日に寒くなってきましたね。
皆様、風邪など引いていらっしゃいませんか？

なんと今日から11月！そして、今年の立冬は11月7日（水）らしいです。
秋だと思っていたら、もう冬なのですね。

今回はそんな季節の定番事である「年末調整」について少しお話しようと思います。

10月頃になると加入している保険会社から控除証明書が送られてきて、あぁ、もうこんな時期か、年末調整書類の記入めんどうだなぁ…なんて毎年思ってしまいます。
でも、年末調整はとても大事なこと！

そもそも「年末調整」ってなんなの…？

皆さんの毎月の給料から源泉徴収されている税額と、その年の給与の総額について納めな ければならない本来の税額（年税額）とを比べて、その過不足額を精算（還付・徴収）する手続きのことを年末調整といいます。

毎月の給与からは加入している保険控除ができていませんし、扶養控除対象に年度の途中で変更があった場合、変更のあった月からしか所得税額は変更になっていません。それらを、１年間の給与総額が確定する年末の給与で、正しい所得税額に調整しましょうということです。

ちなみにワークステーションでも12月支払いの給与で年末調整を実施する予定です！
年末調整できる方は以下の①～④の条件を満たす方です。

①11／1～11／末までにワークステーションで就業する方
②ワークステーションが主たる（メインの）収入である方
③年末調整の書類提出締切日までに必要書類を提出できる方
④ワークステーションに年末調整の書類を提出後、年内にワークステーション以外での収入がない方

11月の中旬頃に年末調整書類を発送予定ですので、お手元に届きましたら、内容をご確認ください！

そして今回、注意していただきたいのが、「配偶者控除及び配偶者特別控除」の取り扱いが変更となったことです。

配偶者控除の適用範囲が改正されたことに伴って、申告書の様式も昨年までは「給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書」の兼用で1枚だったのですが、平成30年分からは「給与所得者の保険料控除申告書」と「給与所得者の配偶者控除等申告書」の2枚の様式になりました。

特に、配偶者控除等申告書は今までになかった内容なので、記入を戸惑われる方も多いのではないかなと思います。

もし、ワークステーションで年末調整をされる方でわからないことがありましたら、年末調整担当者がお応えさせていただきますので、案内書類の問い合わせ先まで遠慮なくご連絡くださいね＾＾

少し、小難しい内容になってしまいましたね…（＾＾；）

でも、年に一度のことです！めんどうですが私も頑張って書類を記入しようと思います！

ちなみに、年末調整をするのを忘れていた！という場合は年明け2月～3月頃に「確定申告」がありますので、あわてなくても大丈夫です＾＾

医療費控除や住宅借入金等特別控除（初年度）など、確定申告でしか受け付けてもらえないものもありますので、もっと年末調整について知りたいという方は、国税庁の年末調整ページをのぞいてみてくださいね！https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/nencho2018/01.htm