[お仕事No.3TN0113]
		
							
					
				
					
		◆研修制度がしっかりしており、定期的に外部研修に参加しています!
◆定着率が高い職場で、比較的若い方も活躍中!
		
			◎落ち着いた雰囲気の綺麗な施設です!
◎従来型施設だが1・2・4人部屋があり、通路が広く明るい職場です!
		
		
		
	
					
				
◎落ち着いた雰囲気の綺麗な施設です!
◎従来型施設だが1・2・4人部屋があり、通路が広く明るい職場です!
仕事情報
| 職種 | 介護・福祉関連 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内での介護業務全般 ・入浴、食事、排泄介助 ・レクリエーションや散歩の付き添い ・身の回りの掃除、洗濯など  | 
	|
| 応募資格・条件 | 
    		                介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 未経験可  | 
	|
| 勤務地 | 大阪市鶴見区 | |
| アクセス | 
							長堀鶴見緑地線 横堤
			
										    	 徒歩:10分  | 
	|
| 勤務時間 | 
			(1)7:30~15:45 休憩:60 分 (2)10:00~18:15 休憩:60 分 (3)10:30~18:45 休憩:60 分 (4)11:30~19:45 休憩:60 分 (5)17:30~34:30 休憩:150 分  | 
	|
| 勤務曜日 | 
	        	           	               月・	           	               火・	           	               水・	           	               木・	           	               金・	           	               土・	           	               祝	           	            シフト制  | 
	|
| 契約期間等 | 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え | |
給与・待遇
| 給与 | 
                        月給 
              173,000 円               ~               261,000 円
               上記賃金総額 基本給:140,000〜220,000円、資格手当:2,000〜10,000円、職務手当:15,000円 夜勤手当:16,000円(4回分) ※モデル基本給 介護職経験3年で152,000円 【紹介予定派遣時の給与】 時給1100円  | 
	|
|---|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 (30000 円まで) | |
| 諸手当 | 
			・資格手当:2,000〜10,000円(介護福祉士は10,000円) ・職務手当:15,000円 ・夜勤手当:4,000円/回(4回程度) ・家族手当:配偶者8,000円、子5,000円  | 
	|
| 昇給・賞与 | 
			<昇給>年1回 3,000〜5,000円 <賞与>年2回/前年実績2.9ヶ月分  | 
	|
| 休日・休暇 | 年間休日105日 4週8休制 | |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 退職金 | 退職金制度有 | |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム | 
|---|---|
| 病床数 | 70床 | 
| 特徴 | 
				施設の健全な環境保持と、入所者の人格を尊重し、明るく楽しい家庭生活の暖かさを提供し、安心して生活していただける施設運営を行っています。毎月、各階にてホーム喫茶と誕生会の実施と、ご家族が参加できる全体行事を毎月実施しています。 ・4階建ての特別養護老人ホーム。2〜4階が、入居スペース。 (1人・2人・4人部屋があります) ・1フロア25名の入居者に対し、介護スタッフ日勤:4〜5名体制、夜勤:1名体制。 ・定着率が高い職場で、比較的若い方も活躍中。  | 
		
| アクセス | 
									長堀鶴見緑地線 横堤
				
															 徒歩:10分  | 
		
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 | 
|---|---|
| 応募後の流れ | 
							1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。 2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。 3. 派遣期間(最長6ヶ月)を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。  | 
						
							
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