[お仕事No．3TN0339]
◆母体がしっかりとした老人保健施設でのお仕事です。
◆賞与が毎月に割戻して支給の為、月給としては、とても高待遇となっております。
◎待遇面（給与や有給使用など）が良いので、職員の定着率はとても高いです。
◎通所施設ですが、専属ドライバーがいらっしゃいますので、送迎業務はありません。
◎待遇面（給与や有給使用など）が良いので、職員の定着率はとても高いです。
◎通所施設ですが、専属ドライバーがいらっしゃいますので、送迎業務はありません。
仕事情報
| 雇用形態 | 正職員 | |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ○老人保健施設内での介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・レクリエーション業務など |
|
| 応募資格・条件 |
介護福祉士 必須経験： 介護経験 |
|
| 勤務地 | 大阪市旭区 | |
| アクセス |
大阪市交通局谷町線 千林大宮
徒歩：13分 |
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| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩：60 分 | |
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝・ 不定休 ※シフト制 |
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| 契約期間等 |
期間の定めなし 試用期間あり |
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給与・待遇
| 給与 |
月給
241,400 円 ～
上記給与は 基本給＋資格手当＋洗濯手当＋均等払調整額＋処遇改善手当 |
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|---|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 （50000 円まで） | |
| 諸手当 |
・資格手当：15,000円 ・洗濯手当（50円/日×勤務日数：月上限1,000円）：1,000円 ・家族手当（配偶者15,000円/月、子6,000円/月 2人迄）：15,000円 ・均等払い調整手当：50,100円 ・処遇改善手当：25,000円 |
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| 昇給・賞与 |
＜昇給＞年1度 ＜賞与＞賞与を毎月に割り戻して支給（均等支払調整手当） |
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| 休日・休暇 | 年間休日110日 月8〜10日休み（月単位の変形労働時間制） | |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 退職金 | 退職金制度有 | |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設形態 | 老人保健施設 |
|---|---|
| 特徴 |
【定員50名のデイケアセンターです】 ・同法人内に、病院や老人保健施設、グループホーム、通所施設等を所有しておられます。 ・5階建ての老人保健施設の1階がデイケアとなっており、1日約40名が通所されています。 ・1日介護職員 8〜9名で対応されています。 ・送迎業務は、ありません（専属ドライバーがいる為） ・最寄駅から少し離れているので、最寄駅から自転車で来る方もいらっしゃいます（駐輪場代は施設が負担） |
| アクセス |
大阪市交通局谷町線 千林大宮
徒歩：13分 |
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。 |
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