[お仕事No.3TN0086]
		
							
					
				
				
					
		◆守口市で一番歴史のある福祉施設!安心してご勤務頂けます。
◆職員同士(介護職・看護職)の連携が、できている職場です!
		
			◎助け合う雰囲気のある職場環境なので、とっても働きやすい♪
◎残業が少なめなのでプライベートの予定も立てやすい!
		
		
		
	
					
				
◎助け合う雰囲気のある職場環境なので、とっても働きやすい♪
◎残業が少なめなのでプライベートの予定も立てやすい!
仕事情報
| 職種 | 介護・福祉関連 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内での介護業務全般 食事・入浴・排泄介助、レクリエーションのサポート 2フロア体制(従来型)で、1階20名・2階30名の入居者様がいらっしゃいます。 日勤の介護スタッフは6〜8名・看護師2〜4名、夜勤は介護職員2名体制。 (夜勤は、4〜6回/月)  | 
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| 応募資格・条件 | 
    		                介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 必須経験:介護経験  | 
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| 勤務地 | 大阪府守口市八雲中町3-13-17 | |
| アクセス | 
							大阪市交通局谷町線 大日
			
										    	 徒歩:10分  | 
	|
| 勤務時間 | 
			(1)8:00~17:00 休憩:90 分 (2)9:00~18:00 休憩:90 分 (3)10:00~19:00 休憩:90 分 (4)17:00~9:00 休憩:180 分  | 
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| 勤務曜日 | 
	        	           	               月・	           	               火・	           	               水・	           	               木・	           	               金・	           	               土・	           	               日・	           	               祝	           	            ※シフト制 週最低勤務日数 : 5日  | 
	|
| 契約期間等 | 
	   				   		期間の定めなし 試用期間あり  | 
	|
給与・待遇
| 給与 | 
                        月給 
              201,000 円               ~               322,000 円
               上記給与 ・基本給:160,000〜280,000円 ・資格手当:4,000円(ヘルパー2級) ・処遇改善手当金:12,000〜13,000円 ・夜勤手当:25,000円(月5回計算)  | 
	|
|---|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 | |
| 諸手当 | 
			・資格手当(ヘルパー2級):4,000円、介護福祉士:8,000円 ・処遇改善手当:12,000〜13,000円 ・夜勤手当:5,000円/回  | 
	|
| 昇給・賞与 | 
			<賞与>年2回/前年実績2.5ヶ月分 | 
	|
| 休日・休暇 | 
			年間休日105日 月7日休日、他年間21日休日有。 おおよそ、月8〜9日の休日。  | 
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| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 退職金 | 退職金制度有 | |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設名 | 社会福祉法人 しらゆり園 特別養護老人ホーム守口荘 | 
|---|---|
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム | 
| 特徴 | 
				設立して35年と、守口市内で一番歴史のある介護施設です。 同敷地内に、特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所があります。 特別養護老人ホーム(従来型)は、2フロア体制で、1階20名・2階30名の入居者様がいらっしゃいます。 日勤の介護スタッフは6〜8名・看護師2〜4名、夜勤は介護職員2名体制。 (夜勤は、4〜6回/月)  | 
		
| 勤務地 | 大阪府守口市八雲中町3-13-17 | 
| アクセス | 
									大阪市交通局谷町線 大日
				
															 徒歩:10分  | 
		
アクセスマップ
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 | 
|---|---|
| 応募後の流れ | 
							1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。  | 
						
							
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