有給休暇・福利厚生など

ワークステーションのスタッフとして派遣や紹介予定派遣で働く場合は、ワークステーションの雇用となります。ワークステーションの社会保険や有給休暇、福利厚生、給与のお支払いについて、こちらのコンテンツでご説明いたします!

加入条件を満たした方は、社会保険(健康保険・厚生年金)および雇用保険にご加入いただいております。

健康保険

被保険者とその家族が、(1)病気やケガをしたとき、(2)病気やケガがもとで給料の支払いを受けられないとき、(3)亡くなったとき、(4)出産したとき、(5)出産して給料の支払いを受けられないときなどに、医療給付や手当金などを支給して、生活を安定させることを目的とした保険制度です。

厚生年金

被保険者が高齢になった場合、障害者になった場合、死亡した場合などに年金や一時金の給付を行うことで、企業で働く被保険者とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。

加入資格
  • 契約期間が2ヶ月以上、週労働時間が30時間以上の場合 … 契約開始日からの加入
  • 契約期間が2ヶ月未満の場合…延長契約開始日からの加入
雇用保険

労働者が失業した場合、高齢などを理由に雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、また労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給するための保険制度です。

加入資格
  • 週労働時間が20時間以上の方
労災保険(労働者災害補償保険)

通勤や勤務中に遭遇したケガや病気、事故を補償するなど、就業中に発生した災害に対して必要な保険給付を行うことを目的としています。契約期間や労働時間に関わらず、就業開始時点から自動的に適用されます(当社が保険料を全額負担)。

定期健康診断

年一回、就業期間中に一定の基準を満たした方に対して、無料で健康診断を実施しています。

一定期間以上就労いただいた方には、有給休暇が付与されます。

年次有給休暇

6ヶ月以上継続勤務していただいたスタッフの皆さまには、就業日数に応じて有給休暇資格が付与されます。6ヶ月を超えた日から10日分(※6ヶ月87日以上勤務の場合)の有給休暇が発生し、それ以降は継続勤務年数1年毎に、新たに有給休暇が付与されます。

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※ご利用は、健康保険加入者に限ります

給与は職種・業務内容・勤務形態によって異なりますので、その都度担当者が説明いたします。

給与のお支払い

給与は月1回、銀行振込によりお支払します。毎回給与振込日までに給与明細書をお送りします。 必ずご確認くさい。

1か月分(1日~末日勤務分) → 振込日:翌月15日

15日が銀行休業日に重なった場合は、その前営業日がお振込日となります。

※タイムシートが期日までに届かない場合は、給与のお支払が遅れることがあります。
また、記入漏れ、記入ミスにも十分ご注意ください。

※交通費はお仕事により異なります。お仕事のご案内の際、個別にご説明させていただきます。

※タクシーのご利用は指示があった場合のみ使用してください。
その際は、必ず領収書を受け取り、タイムシートと一緒にご送付ください。

ワークステーション指定口座

給与は月1回、銀行振込によりお支払します。毎回給与振込日までに給与明細書をお送りします。
必ずご確認ください。
三菱東京UFJ銀行に口座のない方は、お手数ですが口座の開設をお願いしております。

お仕事のご紹介にはスタッフ登録が必要です。
ライフスタイルに合わせた様々な働き方をご提案いたします。お気軽にご登録応募ください。