[お仕事No.3HT0063]
		
							
					 
				
				
					
		◆施設内に職員が利用可能な保育園も併設!お子様がいらっしゃる方も必見です♪
◆紹介予定派遣ですので、就業先をしっかり見極めた上で、正職員になれます!
		
			◎平成20年1月にオープンの複合施設でのお仕事です♪
◎施設もきれいで働きやすい職場になります!
◎夜勤時も1フロア10名なので安心してお仕事できる環境です☆
◎車通勤も可能で通勤も便利♪
◎資格をお持ちであれば未経験の方もご応募可能です!
		
		
		
	
					 
				
◎平成20年1月にオープンの複合施設でのお仕事です♪
◎施設もきれいで働きやすい職場になります!
◎夜勤時も1フロア10名なので安心してお仕事できる環境です☆
◎車通勤も可能で通勤も便利♪
◎資格をお持ちであれば未経験の方もご応募可能です!
仕事情報
| 職種 | 介護・福祉関連 | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 | |
| 仕事内容 | ○複合施設内のショートステイにおいての介護業務全般 身体介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助など | |
| 応募資格・条件 | 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ※資格をお持ちであれば未経験の方もご応募可能です。 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8番地の18 | |
| アクセス | 神戸電鉄有馬線 北鈴蘭台 徒歩:15分 | |
| 勤務時間 | (1)7:30~16:30 休憩:60 分 (2)9:00~18:00 休憩:60 分 (3)13:00~22:00 休憩:60 分 (4)22:00~7:30 休憩:90 分 | |
| 勤務曜日 | 月・	           	               火・	           	               水・	           	               木・	           	               金・	           	               土・	           	               日・	           	               祝 シフト制 | |
| 契約期間等 | 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え | |
給与・待遇
| 給与 | 月給 
              226,000 円               ~               286,000 円 介護福祉士+住宅手当+夜勤4回含む金額 【紹介予定派遣時の給与】 時給:1,250円 | |
|---|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 (45000 円まで) | |
| 諸手当 | ○住宅手当:20,000円 ○資格手当(初任者研修):5,000円 ○資格手当(実務者研修):10,000円 ○資格手当(介護福祉士):20,000円 ○資格手当(社会福祉士):30,000円 ○扶養手当(配偶者):15,000円 ○扶養手当(第一子):10,000円 ○扶養手当(第二子以降):5,000円 ○夜勤手当:4,500円/回 | |
| 昇給・賞与 | <賞与>年2回/前年実績3.9ヶ月分 | |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 4週8休制 | |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
| 退職金 | 退職金制度有 | |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 | |
施設情報
| 施設名 | 社会福祉法人 やすらぎ福祉会 在宅サービス複合施設 さくらホーム | 
|---|---|
| 施設形態 | その他福祉施設 | 
| 特徴 | 在宅生活で中重度の要介護状態になっても、ご本人とご家族が安心して慣れ親しんだ地域で過ごしていただくとともに、ご家族の介護疲労の軽減も図れるよう支援します。 ショートステイ(定員20名)での募集です! 勤務体制:日勤3名 夜勤1名 夜勤は月4〜5回程度 とてもアットホームな職場です♪ | 
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8番地の18 | 
| アクセス | 神戸電鉄有馬線 北鈴蘭台 徒歩:15分 | 
アクセスマップ
応募から就業までの流れ
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 | 
|---|---|
| 応募後の流れ | 1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。 2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。 3. 派遣期間(最長6ヶ月)を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。 | 
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